Habilidades Gerenciales. Desarrollo De Destrezas, Competencias Y Actitud (E-Book)

Las claves para enfrentarse a un mundo en constante cambio y con alta capacidad de innovación, residen en adquirir estrategias, modelos y conocimientos críticos que permitan el desarrollo de competencias que conduzcan al éxito a las organizaciones y las personas que la forman. Se habla entonces, de ambientes personales y laborales, cambiantes y exigentes donde se hace cada vez más evidente la necesidad de desarrollar personas con conocimientos, habilidades y actitudes acordes a la demanda del mercado, requiriendo que tengan, desarrollen o en el mejor de los casos potencien unos perfiles competitivos, flexibles y emocionalmente estables, haciendo 
organizaciones igualmente competitivas y socialmente responsables.
Las habilidades gerenciales seguirán presentando cambios simultáneos a la dinámica actual de los negocios, así como en la vida misma, donde las dificultades y los conflictos constituyen una inexorable constante, y donde la presencia de ciertas habilidades y destrezas alcanza grados significativos de condicionamiento sobre la 
conducta de las personas, para lograr transformaciones significativas.
El reto que plantea Habilidades Gerenciales, es el permitir al lector sobresalir, a pesar de las circunstancias y asumir responsabilidades con alto grado de madurez, donde el cambio y la adaptación son la única garantía de éxito personal y profesional. Este libro ha sido inspirado en las personas a quienes he impartido cursos, horas cátedra, seminarios o conferencias y resulta ser el compendio de todas esas experiencias de enriquecimiento mutuo, con el fin de ofrecer al lector conceptos y técnicas aplicables para llegar a ser el ejecutivo que desea, desde la perspectiva de la auto reflexión y auto evaluación, para emprender el camino de transformación enfrentando los desafíos del trabajo cotidiano.

Contenido
Invitación al éxito. 
Habilidades, competencias y actitud. 
Liderazgo. 
Habilidades de comunicación. 
Gestión y desarrollo del potencial humano. 
Gestión emocional y la habilidad para relacionarse. 
Creatividad, innovación e inteligencia competitiva. 
Proceso de toma de decisiones y el comportamiento solucionador de problemas. 
Equipos de trabajo y trabajo en equipo. 
Coaching. 
Empowerment. 
Administración del tiempo, manejo efectivo de reuniones, juntas y presentaciones efectivas.