Culturas Innovadoras 2.0 – Juan Carrión / Ediciones De La U

Juan Carrión defiende un cambio en la cultura corporativa que potencie la innovación y el inconformismo del individuo.
La teoría de la evolución de Darwin pone de manifiesto que las especies que más capacidades tienen para adaptarse a los cambios son las que están en mejores condiciones para sobrevivir. Las empresas neandertales han dominado el panorama empresarial durante años, basando su funcionamiento en la jerarquía y la burocracia, que ahogan el pensamiento, el talento, la capacidad de cambio y cualquier atisbo de innovación. Durante las últimas décadas han aparecido otro tipo de empresas, las cromañonas, más flexibles, rápidas, ágiles, innovadoras, humanas y con mayor capacidad de aprendizaje.
Aunque todavía no se han extinguido, la mayoría de las empresas neandertales están en peligro, a pesar de que la inercia y el tamaño de algunas de ellas pueda hacernos pensar lo contrario. La crisis que estamos viviendo muestra la llegada de un horizonte en el que el concepto de empresa debe cambiar y remodelar ciertos paradigmas trasnochados que ya no funcionan. Este libro te abre el camino para crear una cultura que genere nuevos modelos mentales y otras visiones evolutivas.

Contenido
Empresa y tiempo 
¿Neandertales o cromañones?
En busca de la innovación: destrucción creativa
Culturas y niveles de conciencia: creando realidades colectivas 
Cultura organizativa 
Persistencia y cambio interno 
Culturas innovadoras
Personas y equipos creativos: ¿Conformistas o inconformistas?
Liderazgo y poder 
La clave del cambio y la innovación: desaprenderla empresa