Se presenta en un lenguaje sencillo, huyendo de un exceso de detalle que aparte al lector del objetivo y con una orientación claramente práctica. Para ello, se incluyen ejemplos y ejercicios que le permitirán comprender y facilitar el seguimiento de todos los conceptos aquí tratados relativos a la normativa laboral, características de los contratos de trabajo, retribuciones salariales, obligaciones ante la Seguridad Social ya las funciones y actividades de la gestión estratégica de los recursos humanos y la normativa que le afecta.
CAPÍTULO 1.NORMATIVA LABORAL Y DE ORGANIZACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA
1.1.NORMAS LABORALES CONSTITUCIONALES
1.2.EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
1.2.1.De los derechos y deberes laborales
1.2.2.De la representación colectiva
1.3.LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1.3.1.Campo de aplicación
1.3.2.Derechos y deberes de los sujetos obligados
1.4.CONVENIOS COLECTIVOS
1.4.1.Ámbitos del convenio:territorial,funcional,personal y temporal
1.4.2.Negociación del convenio
1.4.3.Contenido del convenio
1.4.4.Vigencia del convenio
1.5.TEST DE CONOCIMIENTOS
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