Indicadores De Gestión Humana Y Del Conocimiento De La Empresa – Ecoe

Esta obra contribuye a que el gestor o consultor empresarial evidencie la “mejora del desempeño empresarial” mediante los contrastes de indicadores “antes” y “después” de la introducción de medidas o acciones para el mejoramiento empresarial, específicamente relacionadas con la Gestión Humana y del Conocimiento (GHyC).
Es un texto que guía al lector para identificar los procesos de gestión humana claves de medición, así como para establecer parámetros de medición y evaluación de los procesos de la gestión humana; ya sea a través de variables cualitativas o cuantitativas que permitan verificar la situación generada entre un punto de control y la meta establecida (unidades, series, estadísticas, porcentajes…).

Contenido
Consideraciones sobre la evaluación de indicadores tangibles e intangibles
La evaluación del desempeño empresarial
Evaluación de indicadores intangibles y tangibles
Auditoría de Gestión Humana y del Conocimiento (GHyC)