Alinear Personas Y Negocio 99 Respuesta
Si hay un activo vital en las organizaciones y que adem谩s genera numerosas inquietudes, ese es el capital humano, el talento. Las dudas que suscita gestionar personas encuentran profundas respuestas en libros que exigen una alta inversi贸n de tiempo y que resuelven solo algunas de ellas.
La apuesta del autor en esta obra es totalmente distinta. Se trata de responder a las preguntas m谩s habituales que empresarios, directivos de negocio y de gesti贸n humana suelen plantearle sobre los problemas y dificultades a los que se enfrentan en su d铆a a d铆a.
驴C贸mo lograr el compromiso de los empleados? 驴C贸mo motivarlos? 驴C贸mo lograr equipos efectivos? 驴C贸mo transformar la cultura de una organizaci贸n? 驴C贸mo liderar a la Generaci贸n Y? 驴C贸mo medir la productividad de las personas? 驴C贸mo despedir de forma humana? 驴C贸mo retener a los buenos empleados? 驴C贸mo dise帽ar planes de carrera? 驴Qu茅 indicadores debe usar el departamento de recursos humanos? 驴C贸mo definir una estrategia de recursos humanos?
En este libro, se responden de forma concisa las 99 preguntas m谩s frecuentes en la gesti贸n de personas para entregar soluciones pr谩cticas que permitan a las empresas ser m谩s competitivas y sostenibles y a los trabajadores estar m谩s comprometidos y ser m谩s felices. En definitiva, para alinear personas y negocio en beneficio de ambos.
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