Psicología Del Trabajo En La Organización – Gustavo Velázquez / Limusa

Esta obra orienta al estudiante en el campo de la psicología del trabajo y el comportamiento humano en la organización, como objetivo primordial. En las organizaciones productoras de bienes y servicios se han desarrollado con mayor rapidez los cambios tecnológicos que las ciencias inherentes al desarrollo del factor humano. Las organizaciones sufren un desequilibrio tremendo entre la humanística y la tecnología. Es necesario y apremiante que los alumnos y estudiosos proyecten su mirada a las organizaciones como entes sociales, haciendo énfasis en la importancia de la humanística que les da la vida. Es muy sentido en el medio de la administración y la dirección la necesidad de contar con los libros o manuales que traten los temas básicos de la psicología y el comportamiento humano en la organización. 
Con este enfoque, el libro trata de temas inherentes a los fundamentos de la psicología en general; las teorías de la personalidad; la motivación y las teorías motivacionales; el comportamiento humano en el campo laboral; el comportamiento grupal dentro de las organizaciones; la salud mental en la organización, y la importancia de las relaciones humanas y las relaciones públicas que tiene la organización, entre otros. Casi todo lo que queda comprendido en el comportamiento humano tiene como componente central e importante a las organizaciones de cualquier tipo y este libro ofrece a los participantes un análisis básico fundamental.

Contenido
Fundamentos de la psicología en general
Teorías de la personalidad
La motivación y las teorías motivacionales
El comportamiento humano en el campo laboral
El comportamiento grupal dentro de las organizaciones
Aspectos socioculturales del mexicano en la organización
La salud mental en las organizaciones
La psicología y la toma de decisiones en la organización
Relaciones públicas versus relaciones humanas