Sistema General De Riesgos Laborales / Rafael Rodríguez Mesa / Ediciones de la U

El 11 de julio de 2012 el congreso colombiano expidió la ley 1562 que modifico el sistema general de Riesgos Profesionales y dicto algunas normas en salud ocupacional. La nueva ley cambio la denominación de los riesgos para estar en concordancia con lo establecido por el Convenio 187 de 2006 de la OIT y, además, modifico el término de prescripción de la presentación económicas del sistema, amplio la definición de accidente de trabajo, mejoro el concepto y aplicación de la relación de causalidad de las enfermedades laborales, amplio los grupos de trabajadores afiliados al sistema, tanto en forma obligatoria como voluntaria, y los objetivos del Fondo de Riesgos Laborales, entre otras innovaciones.
Esta obra tiene como objetivo analizar la reforma al Sistema general de Riesgos Laborales, con el fin de que su conocimiento reduzca la ocurrencia de riesgos del trabajo en Colombia y surja una cultura de prevención que disminuya la tasa de accidentalidad y la morbilidad en el empleo.

Ley 1562 de 2012: Reforma al Sistema General de Riesgos Laborales – Decreto 723 de 2013.

Contenido
1. Teorías sobre el fundamento jurídico de la responsabilidad patronal y primeras legislaciones sobre riesgos del trabajo.
2. Desarrollo histórico y legislativo de los riesgos laborales en Colombia
3. La reforma al sistema general de riesgos laborales (profesionales). Ley 1562 de 2012
4. Funcionamiento del sistema general de riesgos laborales
5. Órganos de dirección, vigilancia, control, administración y financiación del sistema general de riesgos laborales.
6. Presentaciones del sistema general de riesgos laborales
7. Fuero de los limitados físicos, psíquicos y sensoriales
8. Determinación de la invalidez. De las juntas de calificación de invalidez
9. Riesgos laborales en las empresas de servicios temporales
10. Las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado y el sistema general de riesgos laborales
11. Indemnización plena u ordinaria de perjuicios
12. Regimen sancionatorio del sistema general de riesgos laborales.