Test Psicotécnicos – Lidia Ponce / Alfaomega

Los test o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Los Test Psicotécnicos básicamente asignan un valor a determinada cualidad o proceso psicológico (inteligencia, memoria, atención, funcionamiento cognitivo, comprensión verbal, etc.), y se dirigen a actividades de evaluación y selección. Que el lector presente en las pruebas de selección una apropiada prueba psicotécnica mediante preguntas y repuesta precisas Los cuestionarios e instrucciones se presentan de ma-nera que el usuario desarrolle las aptitudes y habilidades exigidas en los exámenes de selección. Este libro presenta especial cuidado en emplear las preguntas más claras y adecuadas para el lector.
No requiere conocimientos previos sobre técnicas de selección de personal para comprender los ejercicios y ejemplos de las diferentes pruebas, se mantiene en el nivel correspondiente a la experiencia y conocimientos de quien realiza las pruebas. Incluye ejemplos paso a paso en cada tema. Libro diseñado para afrontar cualquier proceso de selección de personal en una empresa. Incluye preguntas y respuestas, ejemplos paso a paso de cada tipo de prueba incluyendo: En qué consiste, como realizarla, trucos y ejemplos para facilitar su correcta ejecución y los tiempos disponibles para ello. Las ilustraciones representan de manera gráfica todo el contenido del libro, facilitando su comprensión, se incluye las respuestas.