La Buena Gestión De Recursos Humanos – Alfaomega

No cabe duda de que, aunque a veces solemos olvidarlo, el capital humano es lo más valioso para cualquier organización, de ahí la enorme importancia de una buena gestión. Las personas dedican lo mejor de su tiempo y talento a realizar y consolidar las metas que determinan la razón de ser de una empresa.
En épocas de crisis, hay que aplicar planes de austeridad, y tanto empresas públicas como privadas se ven en la necesidad de reducir costes; muchas de ellas recurren al despido masivo, pensando que una reducción significativa de personal mejorará la situación y, como consecuencia de ello, altos directivos deben realizar tareas inferiores a su rango y, a la vez, algunos subordinados se ven obligados a decidir o tomar decisiones.

Contenido
Nuevas claves de identificación y gestión del talento
La entrevista de selección: guía para un uso objetivo y eficaz
Las nuevas tecnología como arma de empleo durante la crisis
¿Cómo establecer una estrategia de RR. HH. Eficaz?
Cómo potenciar la relación entre el empresario y sus empleados
Cómo NO tener que retener el Talento
Herramientas para la gestión del talento en las organizaciones
Confianza y participación: claves para la nueva gestión de personas
Responsabilidad Social (RS): factor clave en RR. HH
El futuro del mercado laboral
Futuros empleos: cómo trabajaremos en la Europa del mañana